盛夏炽热，梦想如歌，42名新员工跨越山河，齐聚中材西安，开启为期9天的2025年“新翼计划”新员工训练营。

Part 1：初遇·打卡新起点

6月30日报到现场热情洋溢，新员工们在工作组的细致引导下领取专属“能量包”，在签名墙前，用青春洋溢的笑容定格下职场启程的“第一帧”。随后在会议室，新员工有序填写并提交入职材料，正式成为一名新员工，中材西安2025年“新翼计划”新员工训练营正式启动。

Part 2：赋能·打牢基本功

7月1日-3日，公司人力资源部携手宜阳分公司和渑池分公司，组织策划为期三天的技能实训岗前培训，培训课程涵盖矿山穿孔、爆破、铲装、运输、破碎运维、恢复治理、智能化无人控制装备等内容，新员工们共同学习与探索，深入体验矿山建设的各个关键流程。培训采用理论讲解与实训相结合的模式，助力新员工们快速熟悉工序流程、适应工作环境。

Part 3：聚力·燃动青春魂

7月4日下午，新老员工在“新翼杯”篮球赛中，借助篮球这项运动切磋球技、挥洒热情的汗水，加深了相互间的认识、增进了友谊。

7月5日-6日，组织全体新员工参加拓展训练。新员工分组比拼，积极发挥聪明才智，为队伍构思了富有创意的队名、口号和舞蹈展示，通过“鼓动人心、盲人方阵、旱地冰壶、决战沙场”等六项拓展游戏，领悟到了合作与交流的重要性，增强了团队的凝聚力、向心力。

Part 4：助推·融入团队节奏

7月7日-9日，公司组织参观总部可视化数据中心、电子沙盘、企业文化墙等区域，并组织制度学习培训。由各部室负责人对所在部门职责、相关规章制度及业务流程等内容进行深入讲解，增进新员工们对公司企业文化、业务流程及战略目标的理解与共鸣。

Part 5：寄语·奋发冲向前

公司党委副书记、总经理杨代忠向新员工致以亲切的问候和热烈的欢迎，并在致辞中对新员工提出四点期望和要求：一是既要“仰望星空”又要“脚踏实地”，正确面对困难，在实践中历练自我；二是严格自律，做好功课沉淀自己；三是坚持全方位的学习，把精力放在工作上，把时间放在学习上；四是锚定目标，主动作为，积极践行公司“两外”战略，吸收和运用新技术、新方法，实现持续地发展和进步。

公司党委书记、执行董事张亚文向正式加入中材西安大家庭的新员工们致以热烈的欢迎和诚挚的祝福。他简要概述了公司的经营现状及战略目标，并寄语新员工们：一是保持“空杯心态”，迅速适应工作环境；二是全方位地学习，不设限、不停歇；三是积极融入集体，别让“特立独行”变成距离；四是把个人安全置于首位，保护好自己、保护好他人；五是积极向党组织靠拢，主动学习不断提升，迅速在工作中成长起来，在工作业务中积累经验锤炼技能，为公司的发展贡献应有力量。

Part 6：启程·奔赴新征程

7月9日下午，举行2025年“新翼计划”训练营成果汇报及结营仪式。新员工们通过“工序画卷”分享、小组汇报的形式，生动展示了本次训练营中的学习成果和成长经历。根据综合排名评选出总积分排名前三的新员工以及本次训练营的优秀小组，进行荣誉表彰。

随着结业仪式的落幕，“新翼计划”第二期新员工训练营也画上了圆满的句号。希望新员工们能以更加饱满的热情和坚定的信念，投身到工作中去，让我们共同期待他们在中材西安这个大家庭中茁壮成长，为公司发展贡献青春力量。